Performance organisationnelle

Laisser le champ libre à l’expression des idées, à la créativité et à l’innovation tout en optimisant efficience et efficacité, tel est l’objet du travail sur la performance organisationnelle des établissements d’enseignement et de formation, qui doivent de plus en plus concilier et combiner les enjeux de « sociétés savantes » à ceux d’entreprises entrepreneuriales et compétitives.

Nos interventions ont pour finalités pratiques :

  • Améliorer le fonctionnement des services (opérationnels, supports) en relation avec leurs finalités et la stratégie de l’institution (contribution, processus, fonctions, compétences, moyens, autonomie, polyvalence, etc.).
  • Améliorer les collaborations entre les services en qualifiant, simplifiant et faisant vivre les interfaces.
  • Améliorer et formaliser les processus opérationnels et relationnels.
  • Aider au choix et à la mise en œuvre des outils de support de la performance organisationnelle.
  • Plus largement, définir et accompagner les évolutions ou transformations organisationnelles nécessitées par la stratégie de développement de l’institution.

Développement des institutions d’enseignement et de formation. Conseil et ingénierie de projets en stratégie, management, marketing, organisation.